humaira852
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Post by humaira852 on Jan 6, 2024 3:15:57 GMT
您是否知道 63% 的公司 (63%) 可能因影响员工体验的宏观经济混乱而面临失去市场价值的风险?这是WTW最近发布的 EX 价值驱动因素研究得出的结论之一,我们将对其进行总结,以与您讨论员工体验如何影响业务盈利能力。 正如CEPYMENews 发表的一篇文章所述,“金融压力、疫情后果、地缘政治和经济紧张局势或大辞职现象等方面正在引发重要变化,但这些变化仅导致了三分之一(37%) )在全球范围内接受该公司咨询的公司中,由于其员工体验策略,他们正在为其业务创造积极的财务价值。” WTW 的分析显示,“2022 年期间,员工的乐观情绪、对公平薪资的看法、对职业生涯的评估以及对公司人才保留政策的看法均有所恶化。事实上,接受咨询的员工中有一半 (50%) 愿意离开当前的公司,这对组织产生了负面影响。” 员工体验如何影响企业盈利能力 研究发现,员工体验通过四种方式影响公司业绩,我们将其复制如下: “在接受分析的公司中,大约三分之一 (37%) 正在通过员工体验来增加价值。在这些类型的公司中,员工更加投入,相信自己的声音很重要,感觉有能力完成自己的工作,因此更有可能留在当前的公司。” “近五分之一的公司 (18%) 由于其产生的员工体验而面临价值风险。在这些公司中,关键人才正在考虑离开公司。这些员工往往感觉自己没有被倾听,职业发展机会较少,并且感觉自己没有根据绩效获得奖励。” 15% 的受访公司没有通过员工体验实现价值最大化。在这些公司中,员工普遍没有忠诚度,因此贡献的价值较少,但他们不会离开公司。” 接受咨询的公司中,近三分之一 (30%) 由于其提供的员工体验而导致价值损失。这导致员工非常没有积极性,也没有积极寻找工作。 这些公司的员工认为,公司的职业道路不是很透明,也没有基于绩效的差异化。” WTW 西班牙员工体验业务主管费尔南达·阿玛达 (Fernanda Armada) 保证,“只有通过衡量和改善员工体验来创造价值的组织才能成长。那些不能产生差异化员工体验的因素将会对您的业务绩效产生影响。考虑到我们正在经历的全球环境,繁荣——而不是简单地生存——将要求组织投入更多资金来创造差异化的员工体验,与员工重新建立联系并留住他们,同时确保健康的生产力水平。”“品牌重塑的概念非常复杂,并且可能带来巨大的失败风险。毕竟,您实际上正在改变受众了解您品牌的方式。” 这句话是CEPYMENews 发表的一篇文章的一部分,我们将分解该文章,告诉您成功进行商业品牌变革的六个步骤。 正如该帖子所详述的那样,“在开始进行品牌设计之前,您必须确定上述变化背后的原因。而且从消费者的角度来看,它应该是可行的。” 以下是我们重现的六个步骤: 创建独立的品牌团队 “你必须找到一个理由来改变你的品牌的外观和感觉。完成此操作后,您需要创建一个团队来进行 电报号码数据 品牌重塑。它应该包含精通以下方面的人员:品牌设计知识、品牌重塑视角;沟通与协作。” “毕竟,品牌重塑过程很快就会变得非常紧张。因此,如果你没有明智的人为你工作,事情可能会日复一日地变得复杂。现在,在为品牌寻找合适的人才时,您可以选择内部团队或品牌代理机构。” 制定竞争性评估 “执行完美的品牌重塑关键在于沟通:知道该说什么以及如何向目标受众展示您的品牌。因此,当您从事这项工作时,了解一下竞争对手的品牌可能会有所帮助。当你这样做时,一定要评估你的:标志设计、口号、品牌声音、网站设计等。当你掌握了所有数据后,请尝试确保你正在做一些与它不同的事情。例如,如果每个人都使用黄色标志,您可以使用完全不同的颜色来表达自己的观点。只要确保它与你的品牌声音保持一致即可。 了解你的听众 “无论您为何进行品牌重塑,最终结果都将取决于您的目标受众。因此,无论您是设计徽标还是稍微改变品牌声音,您的重点都应该放在您的员工身上。要更深入地了解它,您需要创建一个演示徽标并将其分享到您的社交媒体手柄上。询问你的听众是否喜欢。如果他们不喜欢,请听取他们的意见并做出相应的更改。归根结底,品牌重塑背后的原因非常简单:它会引起目标受众的共鸣吗?” 重新定义品牌的核心 “我们对你们品牌核心的理解是什么?它应该由以下部分组成: 愿景:您正在考虑创造的未来。 目的:品牌存在背后的原因。 价值观:在市场上工作或经营的方式。 使命:努力创造新未来的方式。 上述元素将影响您品牌重塑的每个部分。因此,你应该清楚地记录它们,并看看如何通过所做的改变来改进它们。” 进行品牌审核 “完美的品牌重塑总是从对品牌本身的适当研究开始。你对自己越清楚,你的创造性方法就会越好。在开始品牌重塑之前,您需要弄清楚什么不起作用、为什么不起作用或者应该如何起作用。进行品牌审核在这方面可以提供很大帮助。它将使您有机会像现在一样更深入地研究自己的组织。你从这里获得的信息将影响你未来的决定。” 致力于您的品牌信息传递 “在进行彻底的品牌重塑时,您可能会想先进行视觉资产或徽标设计。但是,请记住,您公司的视觉识别只是品牌信息的另一个延伸。因此,您应该始终首先阐明您想通过品牌传达的信息。您的品牌信息应包括:组织的口号、价值主张和品牌的精髓(个性、声音和语气)。
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